电话销售岗位人才需求

工作内容

执行电话销售计划，寻找目标客户，建立联系，推介产品和服务；

通过电话、互联网等方式，实现公司产品的销售和市场计划：

协调公司内部资源，根据需要拜访客户，提高客户满意度；

收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；

随时掌握老客户的新动态和新需求，不断挖掘和满足老客户的新需求;

准确记录客户信息并存档；

根据客户详细信息、所有评价和要求，做客户分析，并形成报告提交上级。

任职资格

1、年龄在23 周岁以上，性别不限。

2、大专以上学历：

3、熟悉电话营销的运作流程和技巧，能通过电话准确表达产品和服务信息并能准确挖掘客户需求，并建立良好的客户关系

4、熟练使用电脑办公软件和销售管理相关软件；

5、较强的服务意识，善于把握他人的态度和观点，理解话语背后的需求，并快速作出解决方案，从服务的角度销售公司的产品。

网络销售岗位人才需求

岗位职责

1、利用网络平台，对公司进行宣传，搜索目标客户并与之沟通，实现最终签单。

2、对公司形象、企业文化、产品特点进宣传推广；

3、开发多种网络渠道发布公司信息并进行搜索优化，实现最大化曝光；

4、结合产品资料和市场需求撰写适合不同媒体平台的图文资料并发布；

5、解答客户咨询，安排客户来厂考察，跟进需求，最终实现签单。

6、完成主管领导交办的其他临时性工作及每阶段销售任务。

任职资格

1、22-35岁，大专以上学历，一年以上销售、市场拓展工作经验；

2、受过市场营销、电子商务、网络销售等方面的培训优先；

3、计算机操作熟练，对网络知识比较熟悉；

4、具有较强的市场感知能力，网络沟通与客户把据能力；

5、强烈的进取心和高度的工作热情；

6、学习能力强，较强的沟通能力和服务意识；

思路活晰，思维敏捷，具备团队合作精神。

销售主管岗位人才需求

1、本科以上学历；

2、工作经验3-5年，35岁以下；

3、踏实勤奋，勇于担当，有事业理想，有格局和团队意识；

4、具备市场拓展能力、沟通协调能力、现场应变能力；

5、熟悉公路养护材料及工程、有客户资源者优先。

薪资待遇

1、签订正式劳动合同，转正后缴纳标准社会保险（养老,医疗,失业,生育,工伤）

2、底薪＋提成+奖金，底薪根据能力分级3000元-7000元；提成上不封顶

3、提供3周带薪培训

4、带薪国家法定假期

5、优秀员工有国内外旅游奖励

公司每季度评估，试用期优秀者可提前转正，正式员工综合能力突出者可担任更高级别职务。